経験を深めていくために ＜ ご挨拶 ＞ 鎌倉ビジョンコーチは2013年にスタートし、イキイキと躍動感のある企業・組織をお客様に、 主に管理職層向けの研修・グループコーチングで貢献してきました。 『 組織の連動力をもっと強めたい 』 そんな経営、人事部・事業本部教育部門、現場リーダーの方々の思いに支えられ、幸いにも95％以上のリピートをいただいています。 今日まで多大なるご信頼をお客様にいただけていることに、心より感謝の思いでおります。 今般人類が直面することとなった感染症拡大は、組織マネジメントの難易度も高めているように思います。 とりわけ、経験を深めるための対話量が減少している、そう感じている方も少なくないのではないでしょうか。 『 対話が組織の経験を深める 』 このことを、鎌倉ビジョンコーチも強く信じています。 ニューノーマルの時代における対話力強化を、お客様と共に実践していけるよう、 『 主に人事教育部門とのご意見交換 〜 研修企画設計 〜 研修実行 〜 改善のご意見交換 』 この一連の貢献に今後も情熱を注いでいきたいと考えています。 人がパフォーマンスを最大化できない原因は、突きつめると自分を信頼できていないから。 対話を通して皆が自分を信頼することができれば、個の経験も、組織の経験も深まっていくはずです。 『 経験が自分達への信頼を深め、深まった信頼が新たな経験に飛び込む勇気をくれる 』 そんな好循環が、これからも組織の原動力であり続けられるように。 鎌倉ビジョンコーチも、対話の一つひとつに全身全霊を尽くし、共に経験を深めていきたいと思います。 ＜ 代表コーチプロフィール ＞ 福島 弘 / Hiroshi Fukushima 鎌倉VisionCoach 代表 国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ 米国NLP協会認定NLPビジネスマスタープラクティショナー 米国NLP協会認定NLPコーチ 新潟県出身。新潟大学工学部情報工学科卒。 株式会社野村総合研究所（1992〜2004）、 株式会社コーチ・エィ（2004〜2012）を経て現職。 前々職の人事経験（採用 / 人材育成 ）をきっかけに、2004年よりコーチとして活動を開始。 大手企業の社長 / 本部長 / 上海総経理、コンサルティング企業創業者、等多数のエグゼクティブをコーチ。 また、経営会議活性化 / 組織の一体感醸成 / 新人事制度の浸透 / 組織営業力の強化等、多様な業界・職種・階層のグループコーチングを実施。 日本におけるコーチング＆ファシリテーションの黎明期直後から活動を続けている一人であり、 顧客企業に応じた組織連動力強化メニューの開発、管理職向けコーチング実践研修の豊富な実績に加え、 近年は多種類の対話技術を統合した対話型リーダーシップ研修も主領域。 （研修実績：東証一部上場企業グループを中心に300社強、受講生：30000人強） 著書に「 上司の一言コーチング 」（日本能率協会マネジメントセンター）。 寄稿に「 労政時報：目標管理面談におけるコーチング活用 」/「 人材教育 」/ 損保労連「 げんき 」他。 ＜ Office ＆ Coaching Room ＞ 〒248-0014 神奈川県鎌倉市由比ガ浜3-9-41 ビルド由比ヶ浜2F
