EXPECTING
マネージャーのエクスペリエンス
人事部 〜 マネージャー 〜 コーチ
３つの思いが重なり合う場所に
組織の経験を深める
『 対話型リーダーシップ研修 』誕生
仕事とは経験を運んでくれるもの
そして、一人ひとりに運ばれてきた経験を相互に深めてくれるもの、それが対話です
人事責任者は、組織の連動力を強めていく対話
マネージャーは、部下の自信を深めていく対話
コーチは、相手のパフォーマンスを高める対話
対話を通して、経験を深く味わう、心の奥で響かせる
経験の響きを梃子に、次の新たな機会が流れこめる水路を築いていく
対話型リーダーによって深められた経験が、その人に次の新たな景色を見せていきます
